团建

团建 Team Building
等等，我们是一个团队？我认为我们是具有暂时一致目标的独立实体。

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冒险和经营特许经营的狂热步伐有时掩盖了根本问题。该队伍的牧师是否意外地开始崇拜一位黑暗之神? 总监和玄学师(occultant) 在大厅里展示内部的习惯不一致吗? 战士在质疑他们的人生选择吗? 团队建设活动可以帮助角色解决问题，解决分歧，调整工作与生活的平衡。最终，每个人的工作关系都会更健康。至少计划是这样的。

根据 DM 的决定，角色可能会在每次获得一个新特许经营阶级时，或者在异常混乱或不确定的时期，由总部指导运行此活动。

Resources. 资源
团队建设需要至少两个角色的参与，或者一个角色和一个工作人员。这些人花费至少一周工作日在此活动,参与的事项由玩家和 DM。团队建设练习可能是一个信任，鼓舞人心课程,一个情感的 “解决问题” 研讨会,会见一个 NPC 的精神指导,或任何其他适当的努力。根据 DM 的决定，费用为每个特许经营阶级 x 50-250 gp 不等。

Resolution. 解决
参与团队建设的每个角色或工作人员都会选择另一个参与者，然后创建一个与该参与者背景故事的羁绊、理想或类似元素相关联的负面故事。玩家会为自己的角色建立这样的联系。 DM 为特许经营人员建立了联系，无论是他们自己还是与玩家协商。 (角色和工作人员不需要配对。如果这个特许经营的其他人都对某个角色有特殊的问题，随它吧。)
然后每个角色和工作人员进行一次感知(洞察)检查。有了 DM 的批准，不同的能力检查和技能可能会被允许，如果它们与团队建设活动的具体内容相关。如果 DM 认为故事连接特别巧妙或角色扮演得很好，那么参与者在检查时就有优势。如果参与该活动的角色中有一个是决策者(decisionist)，那么所有的检查都将获得 +1 加值。
每个检查都与团队建设表进行比较。检查的结果可以帮助重新定义各个角色之间的关系，并可以建立角色和特许经营人员之间角色扮演的基调。有些结果还涉及到团队建设建记忆，这将带来巨大的好处(见下文)。
Team Building 团队建设表
Check Total Benefit
1C5参与者揭示了他们自己和他们选择的伙伴之间根深蒂固的问题。如果这是一个角色，他们在伙伴在场的情况下进行能力检查时处于劣势，直到该角色再次进行该活动。如果这是一名工作人员，他们就会受到创伤，除非角色能说服他们留下来，否则他们就会离开。
6C10参与者没有从团队建设中受益，但避免了严重的创伤。
11C15参与者能够解决一个或多个问题。如果这是一个角色，他们在下次检查他们在特许经营或休整日活动中有优势。
16C20参与者以一种全新的方式看待他们自己以及他们与其他参与者之间的联系。如果这是一个角色，他们在特许经营或休整日期间的下一次检查中有优势，并且他们获得了团队建设记忆(见下文)。
21+参与者已经觉醒，深刻地意识到他们可以成为什么样的人，以及他们与伙伴之间的联系。该角色在他们在特许经营或休整日期间进行的下一次检查中具有优势，并获得两个团队建设记忆。

Team Building Memories. 团队建设记忆
团队建设所激发的最有力的个人改变可能会持续一生。或者至少是一次邂逅。一个赢得团队建设记忆的角色获得了可以使用一次的非凡能力。以一个附赠动作，该角色获得 10 分钟 enhance ability 法术的效果(不需要专注)。
角色只能从最近的活动实例中保留团队构建记忆。如果角色有未使用的团队构建记忆，并再次进行该活动，这些记忆就会丢失。
Complications. 并发症
DM 的决心下，每一个团队建设练习都有机会在事情变得真实的时候制造一个并发症。 DM 可以选择并发症，也可以在团队建设并发症表中骰。

Team Building Complications 团队建设并发症表
d6 Complication
1 团队建设活动实际上是一个死亡陷阱，一个末日岛，或者一个类似的挑战。 DM 决定这是一起诚实的误会，是一名心怀不满的员工的行为，还是竞争对手的行为。
2 当听说在团队建设过程中发生了什么，没有参与其中的工作人员认为特许经营给他们带来了太多的创伤。一些员工可能会威胁辞职，或者决定要更多的福利。
3 据透露，这次团队建设活动是由对手发起的，目的是伏击参与者，或者趁角色不在时袭击特许经营总部。
4 参与者对彼此了解得太多了。每个参与活动的角色必须从他们的伙伴那里选择一个羁绊、理想或相似的背景方面，并想出一个故事来解释这对他们来说是如何变成冲突的。
5 没有参与团队建设的员工会感到被冷落，士气也会下降。角色必须找到一种不涉及再次运行此活动的方法来提高员工的士气。
6 参与该活动的工作人员是竞争组织的秘密成员，或者是被骗去做该组织的投标。在团队建设过程中，竞争对手组织计划窃取特许经营的秘密或破坏参与者的士气。
可能涉及竞争对手